Z več koncev sem slišal komentarje, da so na novih centrih odličnosti v glavnem zaposleni raziskovalci, ki imajo itak že službe po univerzah in inštitutih, tu pa so zraven recimo z dodatnimi 10% zaposlitve. Novih polnih delovnih mest na teh zametkih inštitutov tako skorajda niso odpirali, čeprav so jih ob razpisu obljubljali kar 100. Ko sem se pozanimal, zakaj ni razpisov za nove zaposlitve, sem dobil odgovor, da menda na trgu ni primernega kadra z doktoratom iz naravoslovja. Je to res? Imam morda napačne informacije?

-
Podpri Kvarkadabro!
Naroči se
Obveščaj me
guest
7 - št. komentarjev
z največ glasovi
novejši najprej starejši najprej
Inline Feedbacks
View all comments
Anonimni
Anonimni
10 - št. let nazaj

Slisi se povsem logicno. Doktorjev naravoslovnih znanosti, ki bi bili brezposelni, v Sloveniji prakticno ni. Tisti, ki niso dobili zaposlitve tu so pac odsli iz Slovenije – visokoizobrazen kader je navadno tudi najbolj mobilen. Me pa ne bi cisto nic motilo, ce bi zapolnili mesta z mednarodnim tenderjem…

Anonimni
Anonimni
10 - št. let nazaj

Zakaj pa bi morali biti kandidati ravno brezposelni? Če bi bili za te službe javni razpisi, bi se sigurno javili tudi tisti, ki so nezadovoljni v sedanjih službah, ali pa bi se radi vrnili iz tujine. Ker pa razpisov ni, si seveda vse skupaj kot dodatek razdelijo tisti, ki so itak že povsod pri koritu 🙁

zupan
10 - št. let nazaj

Po drugi strani pa so to začasne zaposlitve in tudi znotraj javne plačne sheme (kar pomeni ne ravno konkurenčne plače). Tako, da dejansko lahko privabijo le ljudi na začetku poti, takoj po doktoratu. Le kdo bi se iz tujine vrnil na začasno delovno mesto vezano na "mehek denar", če je že "senioren"? Tako je pool ljudi iz katerih centri lahko črpajo omejen. Osebno me ne bi čudilo, če bi imeli probleme pri zaposlovanju ljudi.

Anonimni
Anonimni
10 - št. let nazaj

Kolikor poznam ze samo razmisljanje in nacin priprave prijave (precej dobro poznam prijave za dva centra), se kaj dosti delovnih mest niti ni planiralo, vec ali manj se je vse nacrtovalo kot dodatna zaposlitev za seniorje, in delno zaposlitev za mlade raziskovalce, ki bi v tem casu ravno koncali z doktoratom, predvsem pa kot nacin, kako priti do velikih kosov opreme (ki si jih nekateri zelijo kot otoci igracke), za katero bi bilo zelo dobro cez nekaj casa videti neodvisne podatke, kako izkoriscena bo in kaksen je dejanski doprinos k napredku znanosti v Sloveniji.

Boštjan
Boštjan
10 - št. let nazaj

Zanimivi komentarji na temo, o kateri sem že razmišljal tudi sam in jo je pohvalno Sašo tudi načel. Centri so bili mišljeni pretežno kot povezovalna infrastruktura med raziskovalci in industrijo, ki bi poleg nakupa in postavitve ključne RR opreme za oboje služila tudi kot stičišče za pretok idej in sodelovanje. Večjih zaposlitev ni bilo predvideno (80% denarja naj bi bilo za opremo, tako da je govor o 100 zaposlitev za 15 mio./leto, kolikor dobijo vsi CO precej neresno). AMPAK, centri so postali bolj sami sebi namen (poznam dva centra od blizu, iz industrijske plati) oziroma sredstvo pridobitve nove opreme brez… Beri dalje »

Anonimni
Anonimni
10 - št. let nazaj

In kaj se zgodi s tehnikom po poteku projekta?

Anonimni
Anonimni
10 - št. let nazaj

Centri odličnosti pač niso običajni projekti, saj morajo samostojno delovati na trgu tudi potem, ko se financiranje konča.