Z več koncev sem slišal komentarje, da so na novih centrih odličnosti v glavnem zaposleni raziskovalci, ki imajo itak že službe po univerzah in inštitutih, tu pa so zraven recimo z dodatnimi 10% zaposlitve. Novih polnih delovnih mest na teh zametkih inštitutov tako skorajda niso odpirali, čeprav so jih ob razpisu obljubljali kar 100. Ko sem se pozanimal, zakaj ni razpisov za nove zaposlitve, sem dobil odgovor, da menda na trgu ni primernega kadra z doktoratom iz naravoslovja. Je to res? Imam morda napačne informacije?

7 št. komentarjev

  1. Slisi se povsem logicno. Doktorjev naravoslovnih znanosti, ki bi bili brezposelni, v Sloveniji prakticno ni. Tisti, ki niso dobili zaposlitve tu so pac odsli iz Slovenije – visokoizobrazen kader je navadno tudi najbolj mobilen. Me pa ne bi cisto nic motilo, ce bi zapolnili mesta z mednarodnim tenderjem…

  2. Zakaj pa bi morali biti kandidati ravno brezposelni? Če bi bili za te službe javni razpisi, bi se sigurno javili tudi tisti, ki so nezadovoljni v sedanjih službah, ali pa bi se radi vrnili iz tujine. Ker pa razpisov ni, si seveda vse skupaj kot dodatek razdelijo tisti, ki so itak že povsod pri koritu 🙁

  3. Po drugi strani pa so to začasne zaposlitve in tudi znotraj javne plačne sheme (kar pomeni ne ravno konkurenčne plače). Tako, da dejansko lahko privabijo le ljudi na začetku poti, takoj po doktoratu. Le kdo bi se iz tujine vrnil na začasno delovno mesto vezano na "mehek denar", če je že "senioren"? Tako je pool ljudi iz katerih centri lahko črpajo omejen. Osebno me ne bi čudilo, če bi imeli probleme pri zaposlovanju ljudi.

  4. Kolikor poznam ze samo razmisljanje in nacin priprave prijave (precej dobro poznam prijave za dva centra), se kaj dosti delovnih mest niti ni planiralo, vec ali manj se je vse nacrtovalo kot dodatna zaposlitev za seniorje, in delno zaposlitev za mlade raziskovalce, ki bi v tem casu ravno koncali z doktoratom, predvsem pa kot nacin, kako priti do velikih kosov opreme (ki si jih nekateri zelijo kot otoci igracke), za katero bi bilo zelo dobro cez nekaj casa videti neodvisne podatke, kako izkoriscena bo in kaksen je dejanski doprinos k napredku znanosti v Sloveniji.

  5. Zanimivi komentarji na temo, o kateri sem že razmišljal tudi sam in jo je pohvalno Sašo tudi načel. Centri so bili mišljeni pretežno kot povezovalna infrastruktura med raziskovalci in industrijo, ki bi poleg nakupa in postavitve ključne RR opreme za oboje služila tudi kot stičišče za pretok idej in sodelovanje. Večjih zaposlitev ni bilo predvideno (80% denarja naj bi bilo za opremo, tako da je govor o 100 zaposlitev za 15 mio./leto, kolikor dobijo vsi CO precej neresno). AMPAK, centri so postali bolj sami sebi namen (poznam dva centra od blizu, iz industrijske plati) oziroma sredstvo pridobitve nove opreme brez večjih prispevkov k planiranim "mehkim" učinkom povezovanja. Osebno mislim, da sta dva problema, povezana tudi z zaposlitvijo raziskovalcev: 1.) k (večji/ključni) opremi ni bilo predvideno delovno mesto tehnika/operaterja, ki bi lahko izvajal storitve za člane CO/industrijo neodvisno od nekih odsekov na RO. Kolikor vem, ima Finska velikokrat uporabljen tak sistem za veliko raziskovalno opremo. 2.) v CO se "prodajajo" rezultati/izdelki/programi, ki potekajo tudi preko drugih programov. Ker ni predvidenega resnega RR dela, tudi ni potrebe po polni zaposlitvi raziskovalcev.
    To je moje mnenje in videnje. Zanima me, kako vidite stvari drugi…

  6. Centri odličnosti pač niso običajni projekti, saj morajo samostojno delovati na trgu tudi potem, ko se financiranje konča.

PUSTITE KOMENTAR

Prosim vnesite svoj komentar!
Prosimo, vnesite svoje ime tukaj